利?；す静扇〖信嘤?xùn)為主、在線培訓(xùn)彌補(bǔ)、在線考試檢測的形式，開展集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊》學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起企業(yè)文化學(xué)習(xí)熱潮。

該公司將企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)納入員工培訓(xùn)重要內(nèi)容。春節(jié)過后，該公司就認(rèn)真開展全員《企業(yè)文化手冊》學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過支部組織專題學(xué)、班前班后集中學(xué)、中層干部例會(huì)學(xué)等形式，引導(dǎo)員工樹立市場意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉政意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)文化理念內(nèi)化于心，外化于行。

為保證學(xué)習(xí)效果，該公司將員工參與率與部門績效考核掛鉤，考試成績與員工個(gè)人當(dāng)月績效掛鉤。2月20日，公司黨總支依托黨建ｅ站平臺(tái)發(fā)布企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容，員工根據(jù)自身崗位實(shí)際，合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)打卡，很好的解決了倒班員工集中培訓(xùn)難的問題。根據(jù)企業(yè)文化內(nèi)容，設(shè)置了試題題庫，每位員工試卷隨機(jī)生成。2月22日-25日，通過“在線考試”平臺(tái)檢測學(xué)習(xí)成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，員工通過手機(jī)或電腦參加考試，84%的員工成功提交試卷，并取得合格以上成績，余下的員工通過第二輪補(bǔ)考已全部考試合格。此次專題學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋、無死角。

                                                   （梁 嫻）