“工作方式要創(chuàng )新，深挖內部潛力，全力沖刺全年目標任務(wù)努力奮斗……”8月11日，在徐圩投資公司黨委班子成員分片召開(kāi)基層調研檢視工作座談會(huì )上，各單位干部職工圍繞“形勢怎么看、問(wèn)題怎么辦、任務(wù)怎么干”討論主題，競相闡明各有千秋的問(wèn)題所在和發(fā)展觀(guān)點(diǎn)，為公司黨委助推全員參與主題大討論營(yíng)造濃厚的思想交流氛圍。

強化基層調研“找問(wèn)題”。該公司黨委班子成員分片到悅升公司、資產(chǎn)管理中心、養殖管理中心等聯(lián)系點(diǎn)單位開(kāi)展“進(jìn)一線(xiàn)、聽(tīng)心聲、找問(wèn)題”調研座談活動(dòng)，與職工面對面進(jìn)行交流，重點(diǎn)圍繞思想認識、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、改革改制、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行討論，找準查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問(wèn)題癥結，為企業(yè)改革發(fā)展“把脈問(wèn)診”，開(kāi)好健康可持續發(fā)展“新處方”，形成事關(guān)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的《問(wèn)題交辦整改清單》。12個(gè)黨支部競相通過(guò)召開(kāi)講話(huà)精神學(xué)習會(huì )、主題討論交流會(huì )，引導廣大職工結合本單位工作實(shí)際，談思考、議發(fā)展、提措施，深挖細查企業(yè)發(fā)展瓶頸性問(wèn)題，謀求企業(yè)健康長(cháng)遠發(fā)展新舉措。

強化座談交流“聽(tīng)真話(huà)”。該公司工會(huì )堅持以深化推進(jìn)“三組聯(lián)建”工作為切入點(diǎn)，深入基層班組和職工面對面開(kāi)展“講形勢、判大勢、論局勢”大家談活動(dòng)，聽(tīng)真話(huà)、辦真事，引導廣大職工看清發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展信心。圍繞“形勢怎么看、問(wèn)題怎么辦、發(fā)展怎么干”主題主線(xiàn)，開(kāi)展職工建言獻策專(zhuān)項行動(dòng)，舉辦主題觀(guān)點(diǎn)辯論賽，持續營(yíng)造職工全員參與主題大討論的濃厚氛圍，激勵廣大職工積極為企業(yè)如何深化改革、推進(jìn)轉型發(fā)展提供“金點(diǎn)子”。

強化巡查監督“正風(fēng)氣”。該公司紀委結合黨風(fēng)政風(fēng)巡查監督行動(dòng)，深入開(kāi)展黨員干部“倡清風(fēng)正氣、促思想解放”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導各級領(lǐng)導班子堅持以深入開(kāi)展主題大討論為契機，采取上門(mén)家訪(fǎng)形式，深化推進(jìn)酒駕醉駕“嵌入式”監督，為關(guān)鍵職工家庭算好人生“七本賬”。同時(shí)通過(guò)查思想狀態(tài)、看作風(fēng)常態(tài)、塑廉潔形態(tài)，深入開(kāi)展黨員干部“樹(shù)一流作風(fēng)、爭一流業(yè)績(jì)”主題競賽實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)全員作風(fēng)轉變，提升工作整體效能，為企業(yè)改革發(fā)展持續營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

                                                          （陳 ?。?/strong>