今年以來(lái)，徐圩投資公司工會(huì )圍繞中心工作，堅持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工為目標，以強化維權、改善民生為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )職能作用，用“四心”工作法全力助推企業(yè)各項工作實(shí)現新發(fā)展。

凝心聚力，服務(wù)經(jīng)濟建設，做助推職工成長(cháng)的貼心人。該工會(huì )堅持以全員崗位“三創(chuàng )三提”升級工程為抓手，通過(guò)開(kāi)展主題立功競賽活動(dòng)、“星級員工”評選、全員讀書(shū)提素、技能競賽、“巾幗建功”等活動(dòng)，鼓勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)；開(kāi)設“敬業(yè)大講堂”宣講企業(yè)文化，大力弘揚新時(shí)期勞模愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新、甘于奉獻精神，引領(lǐng)廣大職工學(xué)模范、比貢獻、創(chuàng )佳績(jì)。今年悅升保潔二公司女工張紅娟榮獲港城“十大最美清潔工”榮譽(yù)稱(chēng)號和“連云港市五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?span>

搭建平臺，增強幸福指數，做活躍職工生活的知心人。該工會(huì )致力打造富有企業(yè)特色的“文化符號”，以“文化進(jìn)基層”活動(dòng)為抓手，繼續抓好“模范職工小家”、“標準化基層職工俱樂(lè )部”、“職工流動(dòng)書(shū)屋”等品牌創(chuàng )建工作，今年相繼投入3萬(wàn)余元購置各類(lèi)活動(dòng)器材，并重新整修了職工籃球場(chǎng)，保證職工集會(huì )有場(chǎng)所、娛樂(lè )有設施。同時(shí)以國慶、春節等重大節日迎慶及秋季扒鹽等重大工程節點(diǎn)為抓手，開(kāi)展健康有益的職工文體活動(dòng)，全面提升了職工的“幸福指數”。

合力維權，深化民主管理，做與職工信息共享的有心人。該工會(huì )健全以職代會(huì )為主要形式，以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職工代表巡視等為主要抓手，以協(xié)商民主、職工董事監事制度為主要內容的企業(yè)民主管理制度體系，確保職工管理決策權、監督權的有效落實(shí)；深入開(kāi)展“下基層、進(jìn)班組、訪(fǎng)代表”大調研活動(dòng)，同時(shí)利用微信、網(wǎng)站等新興媒介平臺，定期把公司最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、工會(huì )工作情況發(fā)送上線(xiàn)與職工共享，促進(jìn)了公司與職工的信息溝通，推進(jìn)了企業(yè)民主管理工作。

普惠民生，深化幫扶行動(dòng)，做為職工排憂(yōu)解難的暖心人。該工會(huì )做實(shí)“春送技能、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”傳統服務(wù)品牌，積極為職工搭建服務(wù)平臺和載體，鼓勵職工發(fā)展“田園經(jīng)濟”，成立“職工志愿互助服務(wù)隊”，形成了齊心協(xié)力、抱團發(fā)展的良好氛圍。開(kāi)展“困難職工季季訪(fǎng)”活動(dòng)，延伸服務(wù)范圍，對患重大疾病、遭受意外災禍等特殊困難職工家庭進(jìn)行及時(shí)救助，逐步形成困難幫扶、權益維護、生活服務(wù)、人文關(guān)懷“四位一體”幫扶體系，把工會(huì )打造成為職工服務(wù)的心靈驛站和溫馨港灣。

                             （王善芳）