為提升基層工會(huì )工作活力，提高服務(wù)職工水平，徐圩投資公司工會(huì )主動(dòng)作為，堅持依法建會(huì )、完善設施、規范管理、創(chuàng )新載體、創(chuàng )建品牌“五有”標準，更好地助力企業(yè)健康跨越發(fā)展。

依法建會(huì )有組織。通過(guò)開(kāi)展“強基層、補短板、增活力”行動(dòng)進(jìn)一步加強組織建設，組織工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》等相關(guān)法律知識，運用法制思維和法治方式履行職責，按照規章制度要求依法建會(huì )，確保實(shí)現建會(huì )率和會(huì )員入會(huì )率達100%。

文化娛樂(lè )有設施。深化“模范職工小家”和“標準化基層職工俱樂(lè )部”創(chuàng )建活動(dòng)，保證職工集會(huì )有場(chǎng)所、娛樂(lè )有設施。加強“職工書(shū)屋”建設，以銀虹公司職工書(shū)屋為“主板”，擴展悅升、臺南服務(wù)公司等“內存”，開(kāi)展送書(shū)薦書(shū)、讀書(shū)征文活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的“書(shū)香企業(yè)”氛圍。

經(jīng)費使用有規范。嚴格執行全總關(guān)于工會(huì )經(jīng)費支出“八不準”規定，按“量入為出，計劃在先，統籌安排，勤儉節約”的使用原則，突出工會(huì )經(jīng)費為職工群眾服務(wù)的特點(diǎn)，確保管理規范、開(kāi)支合理。同時(shí)進(jìn)一步強化對工會(huì )經(jīng)費各項審查審計工作的力度，保證工會(huì )資產(chǎn)的安全、完整和效益。

職工隊伍有活力。開(kāi)展各種文化、文藝、體育等活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活；同時(shí)擴大活動(dòng)覆蓋面，以吸引更多的職工參與。已連續舉辦九屆的職工“文體周”及迎“元旦”聯(lián)歡會(huì )等文體盛事極大地活躍了職工的業(yè)余文化生活，今年“三八”節開(kāi)展的“展巾幗風(fēng)采、做魅力女性”系列活動(dòng)也進(jìn)一步營(yíng)造了積極向上、充滿(mǎn)活力的良好氛圍。

品牌創(chuàng )建有影響。根據企業(yè)發(fā)展現狀，著(zhù)力打造新品牌創(chuàng )建工程。目前該公司開(kāi)展的“微心愿”幫扶平臺、“孵化體驗式”創(chuàng )業(yè)基地等品牌創(chuàng )建工程正蓬勃發(fā)展；通過(guò)開(kāi)展“六型班組”達標創(chuàng )建和“流動(dòng)紅旗班組”爭創(chuàng )活動(dòng)，全力打造具有徐圩特色的班組建設品牌，努力做到一班一特色、一班一亮點(diǎn)。