2017年，利海公司工會(huì )認真履行四大職能，積極宣貫黨的十九大精神，在民主管理、提素建功、班組建設、服務(wù)員工、文化建設等方面呈現諸多亮點(diǎn)，碩果累累。

提素建功展風(fēng)采。開(kāi)展了“穩中提質(zhì)求實(shí)效、創(chuàng )新突破促發(fā)展”勞動(dòng)競賽、“大干四季度、獻禮十九大”員工技能競賽、“安康杯”安全競賽活動(dòng)，掀起了“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、提安全、強素質(zhì)”的熱潮。創(chuàng )建“星級員工學(xué)習工作室”3個(gè)，通過(guò)技能培訓、交流研討、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)引導、帶領(lǐng)普通職工群眾立足崗位做貢獻。組織員工參加戶(hù)外素質(zhì)拓展訓練和連云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區消防技能大比武，培養組織管理和應急處置能力，提升團隊凝聚力；組織開(kāi)展幫助板橋中學(xué)貧困學(xué)生圓夢(mèng)“微心愿”、“走進(jìn)敬老院、關(guān)愛(ài)老人”等志愿服務(wù)活動(dòng)，提高員工道德修養。

班組建設提水平。創(chuàng )新班組管理模式和方法，以“五小辦法”調動(dòng)員工工作和學(xué)習積極性。在生產(chǎn)裝置試點(diǎn)班組長(cháng)“輪值”制，讓普通操作工輪流當“代理班組長(cháng)”；開(kāi)展“每日一題”、“每月一考”小測試活動(dòng)，降低學(xué)習難度，提高學(xué)習興趣，保證學(xué)習效果；將生產(chǎn)現場(chǎng)當作“小講堂”，每個(gè)部門(mén)輪流推薦職工上講堂，以親身的實(shí)踐經(jīng)驗進(jìn)行授課，有效解決生產(chǎn)中遇到的難題；“量體裁衣”搭建“一對一”培訓“小平臺”，彌補集中培訓人員水平參次不齊的不足；開(kāi)展班組文化園地上墻活動(dòng)，每位班組成員都積極參與了各項內容的選定和整體規劃。

民主管理暢渠道。不斷創(chuàng )新民主管理有效形式，推行目標管理，與各分會(huì )主席簽訂了《分會(huì )工作目標考核責任書(shū)》，年底對各分會(huì )進(jìn)行了目標考核，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì )活力。繼續開(kāi)展工會(huì )干部接待日活動(dòng)，與職工面對面進(jìn)行溝通與交流，為其解疑惑釋?zhuān)屠眄樎毠に枷肷系牟涣记榫w。全年職工來(lái)訪(fǎng)10次，解決職工實(shí)際困難4件，為職工答疑6次，切實(shí)維護職工權益。常態(tài)化開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，對征集到的合理化建議一季度評選一次，并對評選出的優(yōu)秀合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查，全年征集合理化建議105條，上半年評選出優(yōu)秀合理化建議22條，全部落實(shí)整改。

三級幫扶送溫暖。積極開(kāi)展市、集團、公司三級幫扶活動(dòng)，唱響“冬送溫暖、暖春幫困、夏送清涼、金秋助學(xué)”四季歌，做好遭遇突發(fā)災禍的困難職工應急性幫扶工作。截止目前，該公司工會(huì )慰問(wèn)困難員工、慰問(wèn)員工生病、員工親屬生病去世等共39人次，慰問(wèn)金額達2.49萬(wàn)元；發(fā)放勞動(dòng)保護用品17.5萬(wàn)余元，防暑降溫用品5.7萬(wàn)余元；為3名困難職工的子女申請上了市總、集團工會(huì )金秋助學(xué)資金。開(kāi)展生日送祝?；顒?dòng)，發(fā)放員工生日蛋糕卡計2.31萬(wàn)元。此外，還建立了職工療（休）養制度，關(guān)心員工身心健康，于5月份組織48名苦臟累、優(yōu)秀員工外出學(xué)習療養。

文化活動(dòng)助發(fā)展。開(kāi)展了“迎新春”、“慶三八”、“慶七一”、“三人籃球賽”等文體活動(dòng)；組織參加市、集團職工運動(dòng)會(huì )、集團“頌黨恩·贊工投”朗誦比賽、女職工健身操舞大賽等文體活動(dòng)，員工們踴躍參加，極大豐富了職工文化生活。女子舞蹈隊在健身操大賽中榮獲一等獎，《可愛(ài)的中國》參賽節目在朗誦比賽中榮獲二等獎；還獲得了市、集團職工運動(dòng)會(huì )16個(gè)獎項的好成績(jì)。3月、11月份組織開(kāi)展健步走社團活動(dòng)，50余名員工徒步桃花澗，勇登花果山；女工委開(kāi)展“走進(jìn)大自然”和“我是朗讀者”女工讀書(shū)活動(dòng)，舒緩女職工工作壓力，全面提升女工素質(zhì)，這些文體活動(dòng)都極大地推動(dòng)了企業(yè)文化建設。