今年來(lái)，灌西投資公司工會(huì )多渠道暢通職工職業(yè)成長(cháng)通道，搭建自我發(fā)展平臺，為公司健康發(fā)展提供人才支撐，為職工實(shí)現價(jià)值提升提供保障。

以勞動(dòng)競賽引導職工建功出彩。聚焦新時(shí)代、新要求、新任務(wù)，圍繞“三超兩增一確?！蹦甓饶繕巳蝿?wù)，在全公司開(kāi)展了“轉型升級促發(fā)展、改革創(chuàng )效求跨越”、“拼搏二季度，實(shí)現雙過(guò)”、“奮勇?tīng)幭犬斨髁?，凝心聚力?chuàng )業(yè)績(jì)”等一系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在基層開(kāi)展不同工種、不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，引導職工在勞動(dòng)競賽中展示本領(lǐng)，在工作崗位中體現價(jià)值，在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng )造業(yè)績(jì)，營(yíng)造出人人奮勇、人人爭先的濃厚氛圍。

以職業(yè)培訓促進(jìn)職工提素強能。把握企業(yè)員工的實(shí)際需求，舉辦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新等培訓教育，在實(shí)踐中錘煉出各類(lèi)“模范職工”、“技能大師”等帶頭人和業(yè)務(wù)能手。今年以來(lái)，舉辦了五期青年人才梯隊集訓營(yíng)，重點(diǎn)學(xué)習黨章黨規、管理素質(zhì)與能力、辦公自動(dòng)化等知識，提升職業(yè)素養；舉辦了四期安全培訓，重點(diǎn)強化各單位負責人和安全管理人員“如何管、管什么”意識；舉辦了一期班組培訓，重點(diǎn)探討質(zhì)量與制鹽工藝，為多產(chǎn)鹽、產(chǎn)好鹽奠定了堅實(shí)基礎。

以制度考核激勵職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。重視勞模先進(jìn)的培養選樹(shù)、示范引領(lǐng)、傳承幫帶工作，將星級員工評比作為教育激勵職工職業(yè)生涯成長(cháng)平臺，給予相應的福利待遇，“匹配”他們的崗位貢獻度，保障職工干事有激情、做事有業(yè)績(jì)、業(yè)績(jì)有待遇。今年共評聘了一星級員工8人，二星級員工4人，三星級員工1人，四星級員工2人，其中，作為省勞模安樹(shù)林的傳承徒弟祝星星，四月榮獲了“連云港市勞動(dòng)模范”稱(chēng)號，并被評為四星級員工，享受公司副職級管理人員工資待遇。