今年來(lái)，利海公司工會(huì )認真履行四項職能，積極發(fā)揮工會(huì )作用，以“三推進(jìn)”團結凝聚職工積極投身到企業(yè)的各項工作中，為企業(yè)高質(zhì)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中全面“給力”。緊緊圍繞“穩生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，求發(fā)展突破”年度工作主題，以“金點(diǎn)子”征集、名師帶徒、崗位練兵為工作載體，開(kāi)展“大干四季度，沖刺全年目標”勞動(dòng)競賽和“安康杯”、安全應急處置等競賽活動(dòng)。創(chuàng )建“技能大師學(xué)習工作室”，組織工藝知識、操作技能、現場(chǎng)解答等培訓6次，攻克生產(chǎn)難題5個(gè)。繼續發(fā)揮“星級員工學(xué)習工作室”的示范引領(lǐng)、培養傳承作用，開(kāi)展部門(mén)、班組內學(xué)習32次。廣泛開(kāi)展職工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，推動(dòng)科技項目申報和平臺建設，7月份順利通過(guò)“江蘇省綠色硝化工程技術(shù)研究中心”驗收，11月份獲批國家級博士后科研工作站，為企業(yè)發(fā)展增強后勁。

在推進(jìn)權益維護中彰顯“魅力”。發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)?！弊饔?，全年開(kāi)展公司級體系管理、安全標準化、消防知識、通訊寫(xiě)作等培訓30余次。開(kāi)展戶(hù)外讀書(shū)征文活動(dòng)，設立流動(dòng)書(shū)屋，購買(mǎi)了200余本專(zhuān)業(yè)、安全、文學(xué)類(lèi)書(shū)籍供一線(xiàn)員工閱讀，提升全員文化修養。常態(tài)化開(kāi)展工會(huì )干部接待日活動(dòng)，截至目前接待職工來(lái)訪(fǎng)10次，解決職工實(shí)際困難4件，為職工答疑6次。實(shí)施員工關(guān)愛(ài)工程，開(kāi)展了夏季三送、冬送溫暖、生日送祝福等活動(dòng)。組織開(kāi)展員工才藝展示、司歌傳唱比賽、健步走等文體活動(dòng)，大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

在推進(jìn)自身建設中充滿(mǎn)“活力”。健全工會(huì )工作規章制度和分會(huì )考評體系，年初與各分會(huì )主席簽訂了《分會(huì )工作目標考核責任書(shū)》，按季考核，年終與分會(huì )主席績(jì)效掛鉤。不斷夯實(shí)“雙基”工程，深化“強基層、補短板、增活力”行動(dòng)。開(kāi)展工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份、工會(huì )工作亮作為“三亮”活動(dòng)，不斷提高工會(huì )工作群眾化、民主化水平。豐富職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、便于參與的活動(dòng)載體，增強工會(huì )的吸引力、影響力、感召力，讓職工感受到工會(huì )是可信賴(lài)的“職工之家”，工會(huì )干部是可信賴(lài)的“娘家人”。