2018年，徐圩投資公司工會(huì )始終圍繞“保障職工體面勞動(dòng)、促進(jìn)全面發(fā)展”服務(wù)宗旨，創(chuàng )新服務(wù)載體，深化服務(wù)平臺，提升服務(wù)職能，努力打造工會(huì )工作新特色，助力企業(yè)全面高質(zhì)發(fā)展。

創(chuàng )新機制提升競技平臺新看點(diǎn)。堅持以創(chuàng )新完善技能培訓、技能練兵、技能比賽，技能幫帶、技能成才“五位一體”工作機制為抓手，創(chuàng )新搭建“對手賽、龍虎榜”競技平臺，廣泛開(kāi)展“首季開(kāi)門(mén)紅、決勝二季度、奮戰大冬準”等小指標競賽活動(dòng)，深化“拜師學(xué)藝”形式，激勵13名勞模先進(jìn)代表與17名優(yōu)秀青工代表結對，帶頭開(kāi)展職工崗位技術(shù)小革新活動(dòng)，促進(jìn)職工技能培訓學(xué)習實(shí)踐化。

精準幫扶傳遞關(guān)愛(ài)職工新溫度。堅持以順應職工群眾利益訴求，提升職工幸福指數為惠民宗旨，積極開(kāi)展“百名干部訪(fǎng)千戶(hù)”大走訪(fǎng)行動(dòng)，精準實(shí)施“118惠民工程”，即創(chuàng )建“3+1”精準幫扶體系、深化“職工微心愿”網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺、實(shí)施“八大”民生實(shí)事，精準幫扶11戶(hù)市特困職工家庭，發(fā)送各類(lèi)服務(wù)信息40余條，幫助10余名職工實(shí)現“微心愿”，提升職工滿(mǎn)意度。

溫暖行動(dòng)顯出組織關(guān)愛(ài)新內涵。針對新時(shí)期職工的心理需求，增加關(guān)愛(ài)職工事項，適時(shí)開(kāi)展“送溫暖、送清涼、送真情、送祝?！钡年P(guān)愛(ài)職工行動(dòng)，開(kāi)展“四月送健康、五月送孝心、八月送祝學(xué)、九月送真情”系列關(guān)愛(ài)行動(dòng)，發(fā)放春節慰問(wèn)金2.48萬(wàn)元、職工高溫防暑降溫物品15萬(wàn)元，為同月生日食堂就餐職工過(guò)集體生日，為114名今年到齡退休職工贈送銀制紀念章，增強職工幸福感。

示范平臺領(lǐng)出高質(zhì)發(fā)展新風(fēng)范。堅持打造制鹽工藝技能大師和勞模創(chuàng )新工作室，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)“傳幫帶”作用，持續集聚創(chuàng )業(yè)發(fā)展新力量，并通過(guò)建立健全評先促優(yōu)激勵機制，先后申報省五一巾幗標兵、省優(yōu)秀工會(huì )積極分子、市國資系統先進(jìn)工作者各1名，表彰先進(jìn)120余人次，先進(jìn)集體30余個(gè)，制定出臺《公司“金牌員工”評選管理試行辦法》，選樹(shù)5名首屆金牌員工及5名提名獎員工，提振職工崗位建功信心。

健身理念拔出文體活動(dòng)新高度。遵循“凝聚、參與、健康、快樂(lè )”文體活動(dòng)宗旨，搭建文化平臺，創(chuàng )新活動(dòng)載體，激勵職工自編自演節目，豐富開(kāi)展才藝化節日文體活動(dòng)，堅持以每周五為固定讀書(shū)日，開(kāi)展“書(shū)香新徐圩”讀書(shū)沙龍活動(dòng)，精心打造一體化職工文體活動(dòng)中心，弘揚傳承“文體周”職工健身活動(dòng)品牌，提高職工群眾參與率，提升全民健身運動(dòng)新層次，增強職工“四情”創(chuàng )業(yè)凝聚力。