為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)和諧建設，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，臺北投資公司工會(huì )不斷探索新形勢下惠民工程新機制，增進(jìn)民生福祉。

提升職工群眾歸屬感，撐起惠民保護傘。積極配合有關(guān)部門(mén)推進(jìn)棚戶(hù)區改造工程，為企業(yè)無(wú)房戶(hù)、住房困難戶(hù)職工提供改善住房機遇；實(shí)施薪酬調增政策，制訂職工薪酬調增實(shí)施細則，努力提升職工幸福指數；開(kāi)展職工體檢活動(dòng)，建立職工健康檔案，常態(tài)化開(kāi)展職工健康體檢、女職工專(zhuān)項體檢，關(guān)愛(ài)職工健康。

提升職工群眾獲得感，樹(shù)立惠民新地標。開(kāi)展夏季三送活動(dòng)，做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保職工身心健康；為職工配發(fā)工作服，強化企業(yè)文化凝聚力；實(shí)施“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對困難職工子女、新考入高等院校職工子女實(shí)施幫扶獎勵。

提升職工群眾幸福感，打造惠民推進(jìn)器。成立職工舞蹈隊、男子籃球隊等業(yè)余文體團隊，加強公司對外的交流，展示企業(yè)形象；開(kāi)展文藝走基層活動(dòng)，為一線(xiàn)職工送去精彩的文藝演出，豐富基層職工生活；根據公司轉型發(fā)展需求，提升職工轉崗技能，成立職工業(yè)務(wù)技能培訓學(xué)校，培訓提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)人才實(shí)力。

                                   （宋文靜）