□  宋文靜

　　近段，由于新冠肺炎疫情原因，我在家邊休息邊學(xué)習。特別是認認真真、多次反復閱讀了全國“兩會(huì )”期間的政府工作報告，感觸頗深。

　　2021年我國面臨著(zhù)經(jīng)濟下行、國內循環(huán)、民生保障、疫情防控以及國際經(jīng)濟下行等多種不利因素，可以說(shuō)是困難重重、壓力重重、考驗重重，但是經(jīng)過(guò)全國人民的頑強拼搏和不懈奮斗，中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)現穩步增長(cháng)。首先，從報告中感受到了中國擔當。面對疫情嚴峻形勢，中國扛起了大國責任，疫苗接種率達81%，并為經(jīng)濟不發(fā)達國家提供上億劑次的疫苗，充分展現了大國的擔當和站位。其次，從報告中感受到了中國力量。在極具挑戰的一年較好完成全年主要目標任務(wù)。2022年冬奧會(huì )順利進(jìn)行，北京成為雙奧之城。國家戰略科技力量快速發(fā)展，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得重要進(jìn)展，載人航天、火星探測、資源勘探、能源工程等領(lǐng)域實(shí)現新突破。再次，從報告中感受到了民生溫情。新開(kāi)工改造城鎮老舊小區5.6萬(wàn)個(gè)，惠及近千萬(wàn)家庭。將2.8萬(wàn)億元中央財政資金納入直達，應對困難挑戰。新增減稅降費超過(guò)1萬(wàn)億元。這些樸實(shí)的句子，真實(shí)的數字，深深打動(dòng)了我，我為自己的祖國自豪，我從平凡中感受到了不凡，充滿(mǎn)了向上拼搏的勁頭。

　　感概的同時(shí)，更多的思考是如何立足崗位職責，以政府工作報告精神為指導，推動(dòng)企業(yè)快速轉型升級，實(shí)現跨越發(fā)展。一是要有擔當精神。臺北曾經(jīng)輝煌過(guò)，是曾經(jīng)淮北八大鹽場(chǎng)排頭兵，現在正面臨著(zhù)堿廠(chǎng)關(guān)停、公司轉型的陣痛，我認為公司的每名職工都應該樹(shù)立強烈的擔當意識，齊心協(xié)力，團結一致，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現平穩轉型。每名員工都要有責任感，公司是我們生存發(fā)展的平臺，我們從事的鹽鈣產(chǎn)業(yè)是公司基礎產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)值占到公司全年產(chǎn)值70%以上，因此鹽和鈣是確保打贏(yíng)“臺北保衛戰”乃至奠定轉型發(fā)展的重中之重的產(chǎn)業(yè)，必須舉全公司之力予以保障。二是要全面盤(pán)活資源。圍繞“人”，我們應該把具有技術(shù)特長(cháng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、優(yōu)秀管理能力的職工匹配合適崗位，人崗適用。充分激發(fā)技術(shù)職工的潛能，推動(dòng)拉長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈。圍繞“物”，要全面澄清公司資產(chǎn)的底子，盤(pán)活閑置資產(chǎn)。同時(shí)，要依托“兩田”方案，加快找田造田的步伐，推動(dòng)集中集約發(fā)展，進(jìn)一步壯大發(fā)展規模，提升品牌價(jià)值。三是要保持改革勁頭。時(shí)代在發(fā)展，形勢在變化，我們一定保持持續的創(chuàng )新改革意識，圍繞人員老化、思想老舊、體制機制不完善等等，進(jìn)行改革探索，努力適應新時(shí)代發(fā)展需求，確保公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　新時(shí)代戰鼓催征，新使命責重如山。作為一名企業(yè)年輕的中層管理人員，我有責任有義務(wù)為企業(yè)發(fā)展貢獻自己全部力量，我堅信在集團黨委的堅強帶領(lǐng)下，在全體職工銳意改革、積極進(jìn)取下，臺北公司一定能夠順利轉型升級，一定能夠行穩致遠。