今年以來(lái)，徐圩投資公司按照“穩中提質(zhì)、創(chuàng )新突破”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，精準實(shí)施鹽養生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)轉型、機制改革及和諧創(chuàng )建“四工程”，開(kāi)創(chuàng )“四個(gè)持續”轉型發(fā)展新局面，為推進(jìn)實(shí)施“十三五”規劃戰略布局“摘碩果”。

固化鹽養生產(chǎn)創(chuàng )佳績(jì)。始終以挖潛、提質(zhì)、增效為目標，累計投資180萬(wàn)元，相繼實(shí)施送水道疏浚工程及原料鹽基地建設工程，狠抓鹵水春曬、雨季抗災、秋季扒鹽和冬季修灘生產(chǎn)“四環(huán)節”，確保制鹵結晶工藝常年達標、實(shí)產(chǎn)原鹽5萬(wàn)噸。同時(shí)通過(guò)深挖掘池塘增值空間，合理制定經(jīng)營(yíng)方案，并通過(guò)責任聯(lián)保、建立承包人誠信信息庫等措施，提升紅線(xiàn)池塘管理的合規性、靈活性和可操作性，促進(jìn)池塘發(fā)包面積和價(jià)格成倍雙增長(cháng)。

強化產(chǎn)業(yè)轉型新突破。切實(shí)加強“悅升市政”技術(shù)人才引用和施工資質(zhì)申辦工作，規范內控管理，相繼新增1088盞路燈維護、28萬(wàn)平米綠化養護、23萬(wàn)平米道路保潔等市政業(yè)務(wù)，組織實(shí)施重大保障活動(dòng)26次，完成馬拉松賽事保障增量工程500余萬(wàn)元，與徐圩新區及板橋園區分別簽訂業(yè)務(wù)量1.8億五年期及業(yè)務(wù)量680萬(wàn)元兩年期合同。推進(jìn)實(shí)施金橋產(chǎn)業(yè)園項目及綠化保潔職工休息點(diǎn)工程，并針對區域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展工業(yè)配套服務(wù)型項目的考察調研工作，了解園區企業(yè)相關(guān)服務(wù)需求，收集有關(guān)項目資料和信息，為開(kāi)展項目建議書(shū)編制工作做準備。

深化管理創(chuàng )新顯成效。創(chuàng )新“雙打破一集中”人才引培機制，舉辦“青年干部復合能力集中訓練營(yíng)”活動(dòng)，從10個(gè)單位公推公選12名普通職工享受辦事員級“非領(lǐng)導職務(wù)”待遇，通過(guò)積分制考核，重獎優(yōu)秀管理人員。創(chuàng )新“八大增效”載體，相繼清退非全日制用工21人，清收保留勞動(dòng)關(guān)系人員管理費68人，累計增收120余萬(wàn)元，清收外部債權980余萬(wàn)元。推進(jìn)法人治理結構完善、吸收合并轉讓、規范合同管理及安全管理等工作，完善一系列管理制度，先后開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查12次，累計投資48萬(wàn)元，整改安全隱患62條。

亮化和諧共建惠民生。始終圍繞“民生跟著(zhù)民聲走”共建宗旨，實(shí)施推進(jìn)職工安置小區配套工程，精心打造“全國職工書(shū)屋示范點(diǎn)”工程，推進(jìn)職工文化陣地建設；深入開(kāi)展“送溫暖、送清涼”行動(dòng)，為職工累計發(fā)放慰問(wèn)、救助、幫扶及助學(xué)等各類(lèi)資金近30萬(wàn)元，爭取新區為高校錄取職工子女發(fā)放助學(xué)金48萬(wàn)元；創(chuàng )新啟動(dòng)職工“微心愿”服務(wù)平臺，累計征集發(fā)布職工“微心愿”83條，認領(lǐng)幫助職工實(shí)現“微心愿”81條；先后開(kāi)展各類(lèi)節日性職工文體比賽及“文體周”活動(dòng)，組織職工參加市總、集團及新區相繼舉辦的運動(dòng)會(huì )、健美操及馬拉松比賽，豐富職工文化生活。（葉維友）