近期，氨綸公司不斷加大職工安全培訓力度，豐富培訓內容，增強培訓針對性，強化培訓效果，促進(jìn)了職工素質(zhì)提升，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

持續強化對職工安全教育培訓，穩步提升全員整體素質(zhì)。采取以考促學(xué)、嚴格教學(xué)質(zhì)量等相結合的方式，開(kāi)展安全基礎知識、崗位操作技能等培訓，有效提高了職工安全操作技能。本著(zhù)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”原則，分專(zhuān)業(yè)、分工種、分層次開(kāi)展有針對性的安全教育培訓，組織全員深入學(xué)習《安全生產(chǎn)法》《安全作業(yè)規程》《職業(yè)病防治法》《崗位操作規程》等安全基礎知識。堅持采取日常學(xué)習與培訓相結合、理論掌握與實(shí)踐操作相結合、課堂授課與現場(chǎng)操作演練相結合的方式，使職工不僅學(xué)到了安全理論知識，還掌握了安全操作規程、工藝規程、崗位操作流程等實(shí)際操作技能。

不斷完善培訓考核機制，對培訓情況開(kāi)展定期檢查。管理人員每班不定期對日常培訓內容進(jìn)行提問(wèn)，檢驗職工學(xué)習效果及將所學(xué)內容轉化為操作技能的能力，從而將“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”推向深入。同時(shí)，建立安全知識考試成績(jì)與安全績(jì)效考核掛鉤的考核機制，增強了職工的安全意識和遵章守紀的自覺(jué)性。

                                     （韓 奇）